| 劲牌公司管理再出新招 |
| 发布日期：2008年07月11日 消息来源：华夏酒报 作者：谭九勇 杨婧 阅读 492 〖 大 中 小
〗
|
|
|
|
|
|
中国糖酒网-劲牌公司管理再出新招
湖北劲牌公司在新的经营年度中，营销中心的考核标准进行了重大改革：每个经营年度省级经理不再与公司签订《年度销售目标完成责任书》。
据了解，此前劲牌公司每个经营年度，省级经理都要签订《年度销售目标完成责任书》，公司对该省的目标完成情况进行考核，完成了有奖，完不成则罚。这个责任书，也被称为“军令状”。
劲牌公司董事长、总裁吴少勋对《华夏酒报》特约记者表示，为适应企业的发展需要，让市场更加稳健持续的发展，公司将逐步实现由结果管理向过程管理转变。这次取消省级经理销售目（文章来源：华夏酒报·中国酒业新闻网）标完成责任书的签订，是为了更好的实施以过程管理为导向的机制，使我们的管理更加精细化。
湖南省级经理鲁水龙谈及过程管理时很有感触地对《华夏酒报》特约记者说：“很多时候，我们在市场上，确实是付出了努力，但由于一些客观原因没有完成计划目标，受处罚是很正常的事，也认为是理所当然。这次取消了责任书的签订，对完成情况只奖不罚，对我们而言，是一种更大的激励，是更高的挑战，也是公司对我们的信任。这种管理导向的转变，考虑过程比结果更多，能让我们的工作更扎实，更细致，也增强了大家的责任感。
|
| * 本信息真实性未经中国糖酒网证实，仅供您参考，未经许可，不得转载。 |
|
|
|
|
|
|
上一条：* 南开区卫生局加大监管力度 保证食品卫生安全 |
|
下一条：* 全球变暖导致“蟹占鱼巢” |
|
|
|
|
发布供求信息
